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勞動關系主要研究社會學、管理學、勞動關系等方面的基本知識和技能，在企事業單位、政府部門等進行勞動事務的協調處理等。例如：勞動合同的訂立和管理，勞動報酬、工傷補償的協商，企業員工關系的協調管理，辭退、社保、賠償金等引發的勞動爭議的仲裁等。 關鍵詞：勞動關系勞動合同勞動爭議勞動仲裁
《勞動關系管理》、《工會組織與管理》、《國際勞工標準》、《勞動合同制度與管理》、《勞動爭議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業理論與實務》、《員工參與管理》、《勞工政策》、《員工關系管理》
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